This WordPress.com site is the bee's knees

Hur kan vi undvika att döda idéer? Vad betyder begreppet egentligen?

I en arbetsgrupp, relation eller förening så krävs det förändring och den kommer vare sig vi vill eller inte och för att lyckas behöver vi vara delaktiga och samarbetsvilliga för att lyckas, eller hur?

Alla har vi en liten kreativ ådra men tyvärr, ofta pga låg självkänsla, så gör vi det på många sätt svårt för oss själva att använda den i vår vardag genom att gömma oss bakom välberömda citat som t ex: “jag skulle vilja om inte….” eller “man vet vad man har men man vet inte vad man får” osv…

Det finns något som man kan benämna som “mördarfraser” och de kommer titt som tätt. Vi  har dom här på vår arbetsplats och jag tror att alla känner igen sig i det och inte bara på arbetsplatsen utan hemma och bland vänner också…här kommer dom:

“Det har vi redan provat”
“Vi har inte tid”
“Vi har inte råd”
“Det fungerar bra som det är”
“Har du varit på kurs?”
osv…..känner du igen det här…och hur känner du när du har en bra idé men får något av detta till svar innan de ens hunnit tänka på vad det är du faktiskt har sagt. Jag har varit med om det ofta i mitt liv och faktum är att då slutar man ju till slut att komma med nya kreativa idéer eftersom man vet i förhand, vem eller vilka som slår undan benen på en utan att ens tänka igenom det man sagt.

Tänk istället att allas tankar är värda att notera. Se möjligheterna med de idéer som läggs fram, respektera personen som tänkt till och kom med konstruktiva förslag, diskutera fram en variant om just originalförslaget inte är fulländat men “mörda” inte idén med floskler. Förbjud (i ditt sinne”) det automatiska nejet och diskutera förslaget med ett öppet sinne och kanske, kan man prova idén och sedan göra en utvärdering om en eller två månader. Denna utvärdering är viktig för det är då man får veta om idén fungerar eller inte och då måste man också sätta sig ner och diskutera sig fram till varför den inte fungerar och komma fram till om det är hela idén eller bara delar som inte fungerar och kanske tänka om eller gå tillbaka till de gamla rutinerna.

Du får gärna diskutera detta på din arbetsplats eller i din vänkrets och till din hjälp kommer några frågor:

Finns det några typiska “mördarfraser” i vår grupp?
Hur kan man bemöta “mördarfraser” för att kunna öka idéflödet i gruppen?

Ni får jättegärna återkoppla med tankar och idéer här…
Ha nu en underbar lördag!

/Petra

Comments on: "Att döda idéer, gör vi det?" (1)

  1. Carina Larsson said:

    Mördarfrasen jag hatar; det här kan jag inte. Det här kan vi inte klara. Det här går inte.
    Suck vad tungt det är. Allt nytt tänker jag. Ja då kör vi. Går det så går det. Vi provar.
    Mina kollegor blir galna ibland men vad då. Provar man inte vet man inte.
    Ledarna i gruppen gillar det inte för de är dem som är rädda att jobba och utveckla sig.
    Där är vi tillbaka i det inlägget om Firo du skrev. Alla faser i en grupp med nejsägare o så.
    Men jag ska ta upp det på jobbet sen till veckan. Sista innan semester.
    // Carina

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: